Voici 5 conseils pour bien préparer votre entretien annuel. Premier conseil, relire l'entretien de l'année précédente qui vous servira de base parfaite pour le préparer. Et si vous en avez pas, et ben vous relisez votre fiche de poste. Deuxième conseil, s'auto-évaluer. Et attention, c'est beaucoup plus difficile. qu'il n'y paraît. Il faut faire preuve d'une grande lucidité. Donc pensez au bon moment et aussi au moment où vous avez galéré un tout petit peu plus. Le piège à éviter, c'est de se concentrer uniquement sur les dernières semaines. Non, on parle d'entretien annuel. Donc n'oubliez pas ce que vous avez fait de bien et de moins bien au début de l'année. Troisième conseil, avoir des arguments. Et des arguments, c'est pas des sentiments. Donc, vous arrivez avec des chiffres ou des exemples précis. C'est aussi le moment pour dire ce que vous avez aimé ou moins dans l'année. Le piège à éviter, c'est d'arriver avec trop de chiffres. Alors là, ça ne servira plus à rien. Tout le monde sera perdu. Quatrième conseil, se tenir prêt à écouter. Comme on va évaluer vos performances, on va vous faire des retours, des retours positifs et des retours constructifs. Mais si vous les avez préparés. Vous les aurez même anticipés. Le pire que j'ai à éviter, c'est d'être trop dans l'émotion et de réagir au lieu de rebondir. Cinquième conseil, se projeter. Un entretien annuel, c'est aussi pour parler du futur. Future future. Qu'est-ce que vous voulez faire? Changer de poste, passer à mi-temps, être augmenté. Tout ça, c'est hyper important pour vous de le dire, pour éviter les frustrations et pour votre manager, pour vous accompagner du mieux possible. Bon maintenant vous êtes fin prêt, mais si vous avez d'autres questions, go dans les commentaires.